Във Видин 9,6 % от работодателите планират наемане на нов персонал през следващата година, показват данни от проучване на потребностите от работна сила в областта. Резултатите бяха представени днес на заседание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие, проведено в конферентния център на Областна администрация – Видин.
Проучването, реализирано съвместно от Агенцията по заетостта и областните структури, е проведено в периода от 28 май до 30 юни 2026 г. и очертава тенденциите на пазара на труда и нагласите на бизнеса за предстоящия 12-месечен период.
За област Видин целевият брой интервюта е бил 31, като са реализирани 32 с работодатели от общо 71 поканени юридически лица, обясни главният експерт в Областна администрация – Видин Гергана Владимирова. Данните от анкетата показват, че близо 90% от работодателите не предвиждат промени в числеността на персонала си през следващата година, а 1,1% очакват да освободят служители.
Според изнесената информация професиите в секторите на здравеопазването, транспорта и административните услуги продължават да бъдат с най-високо търсене в региона.
Данните от изследването очертават и водещите приоритети на бизнеса относно качествата на персонала през 2026 г. Работодателите посочват като най-важни личностната и социалната компетентност (38,0%), следвана от езиковата грамотност (18,1%) и гражданската компетентност (12,2%).
В заключение заместник областният управител Пролет Георгиева-Николова отбеляза, че изводите от проучването са ключови за разработването на бъдещи стратегии за заетост, целящи да доближат очакванията на работодателите до реалните възможности на местния пазар на труда.
/БТА
