Събития

Проект „Започвам работа – Заетост“ осигурява нови възможности за трудова интеграция в област Видин

  05.02.2025 12:30             
Проект „Започвам работа – Заетост“ осигурява нови възможности за трудова интеграция в област Видин

Проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост” се изпълнява по Програма "Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 от Агенцията по заетостта.
!!! Трите Бюра по труда в област Видин – Видин, Кула и Белоградчик, като звена на Агенция по заетостта, способстват изпълнението на проекта, като съдействат на безработните и неактивни лица и работодателите! Но, работодателите подават заявки за участие в проекта само по електронен път на страницата на Агенция по заетостта!
Основната цел на проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост” е осигуряване на мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица с акцент върху лицата в неравностойно положение, чрез включване на лицата от целевите групи в заетост при работодател посредством прилагане на индивидуален подход.
Бюджетът е в размер на 347 500 000 лева, като периодът на изпълнение е до края на 2027 г.
!!! Предвидено е по проекта да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица в цялата страна, от които при напускане на операцията 10 800 да имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица.
Целевите групи по проекта са разделени на неприоритетна и приоритетна целева група, както следва:
Неприоритетна целева група: неактивни и безработни лица;
Приоритетни целеви групи:
неактивни и безработни лица в неравностойно положение;
неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).
Групата на неактивните лица включва лицата на възраст от 16 до 65 навършени години, които не са осигурени по чл. 4 и 4а и не са осигурители по чл. 5 от Кодекса за социално осигуряване, не са регистрирани като търсещи работа лица по реда на ЗНЗ и не са във формално образование или обучение. До 4 седмици преди включване в проекта, лицата следва да отговарят на същите изисквания и условия, посочени в дефиницията „неактивни”.
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта безработни са лицата, които при регистрацията им в ДБТ не работят, търсят работа и имат готовност да започнат работа в 14-дневен срок от уведомяването им от ДБТ (Допълнителни разпоредби §1.1).
За целите на проекта за лица в неравностойно положение ще се считат хора, попадащи в: уязвима социално-икономическа ситуация, включително хора, които изпитват или са изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните множество измерения (съгласно Регламент 2021/1057). В тази група се включват и хора в неравностойно положение от следните подгрупи:
• Групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ;
• Лица с увреждания, които са с физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с обкръжаващата ги среда би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот с намалена работоспособност не по-малко от 30% /ЗХУ/;
• Мигранти, вкл. граждани от трети страни;
• Малцинства, вкл. маргинализирани общности като ромите.
!!! Срокът на субсидирана заетост на наетите по проекта лица се определя на база принадлежността им съответната целева група:
безработни и неактивни лица – за период до 6 месеца;
безработни и неактивни лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
безработни и неактивни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%) – за период до 24 месеца.
!!! Разходите, които ще се възстановяват на работодателите са под формата на единични разходи (стандартна таблица за единица разход). Стандартната таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на работодател за наето лице в икономически сектор (икономическата дейност на предприятието, в която е заето лицето, съгласно Класификацията на икономически дейности, при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск.
За изпълнението на целите на проекта, работодателите, одобрени за включване в проектните дейности, поемат ангажимент за устойчивост, който включва запазване на заетост на работните места на лицата от целевата група за определен период след приключване периода на субсидираната заетост, както следва:
1. Работодателите следва да запазят заетостта на минимум 50% от работните места на наетите лица от целевата група (безработни и неактивни лица и безработни и неактивни лица в неравностойно положение), които са получили подкрепа по процедурата, за период от 50% от периода на субсидираната заетост след нейното приключване[2];
2. Работодателите следва да запазят заетостта на минимум 50% от работните места на наетите лица от целевата група (лица с трайни увреждания), които са получили подкрепа по процедурата, за период не по-малък от 3 месеца след приключване на субсидираната заетост.
Също така на работодателите, запазили заетостта на наето от тях лице, след изтичане на съответния период на устойчива заетост, се предоставят допълнителни еднократни стимули под формата на стандартна таблица за единица разход. Стандартна таблица за единица разход покрива еднократен разход за стимул, покриващ размера на дължимите осигурителни вноски за сметка на работодател (за период от три месеца след изтичане на определения период на устойчивост), съгласно КСО и КТ, при отработени минимум 75% от работните дни за периода.
!!! Заявки за осигуряване на свободни работни места по проекта могат да подават работодатели от реалния сектор, общини и общински предприятия по чл. 52 от ЗОС.
!!! Работодателите ще могат да подават заявки по проекта само в електронен вид чрез попълване на електронна заявка на официалната интернет страница на Агенция по заетостта и в рамките само на един месец от 09:00 на 05.02.2025 г.
Областен информационен център–Видин е част от националната мрежа от 27 информационни центрове за популяризиране на Eвропейските фондове при споделено управление, регламентирана от Закона за управление на средствата от Eвропейските фондове при споделено управление.
АМФ
 



Лешниците предпазват от рак и диабет, намаляват холестерола
Видинчанка ще представи България на конкурса "Мисис Свят"
Ботев Враца иска халф на Левски
95 години навършва железопътната гара в Зверино
Локо (Мездра) си върна вратар и голмайстор
Прокуратурата: Майката, обвинена за убийството на децата си във Вакарел, страда от тежко психично разстройство