ОКРЪЖЕН СЪД - ВРАЦА
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
- за заемане на 3 (три) щатни бройки за длъжността "призовкар".
1. Кратко описание на длъжността "призовкар": Отговаря за своевременното и законосъобразно връчване на призовките и съдебните книжа, съгласно правилата на процесуалните закони; координира дейността си със съдебните деловодители и другите призовкари; отговаря за навременното връчване на призовките и другите книжа, незабавното връщане на вторите екземпляри и акуратното отбелязване на причините при невръчване на призовките; изпълнява и други, възложени от административния ръководител на съда и от съдебния администратор, задължения.
2. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове, за заемане на длъжността, на които кандидатите следва да отговарят:
- да имат завършено средно образование;
- да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
- да са навършили пълнолетие;
- да не са поставени под запрещение;
- да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
- да не са лишени, по съответен ред, от правото да заемат определена длъжност;
- да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- да не са съветник в общински съвет;
- да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище /изискването следва да е налице към датата на заемане на длъжността, ако кандидатът спечели конкурса/;
- да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражняващи друга свободна професия.
3. Специфични изисквания по чл. 140, ал. 1, т. 3 от ПАС, на които кандидатите следва да отговарят:
- да имат отлични познания по общи деловодни техники и работа със стандартно офис - оборудване и да притежават умения за работа с компютър;
- да познават добре инфраструктурата на гр. Враца;
- да са комуникативни.
4. Предимства: Наличие на опит при изпълнение на функции, идентични или сходни с тези на длъжността "призовкар".
5. Минимален размер на основното трудовото възнаграждение: 920.00 лева. На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг, както и за придобит трудов стаж и професионален опит.
6. Необходими документи:
- заявление (по образец);
- подробна професионална автобиография-тип CV;
- декларация по чл. 136 от ПАС (Правилник за администрацията в съдилищата), че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец);
- декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4 и 6 от Закона за съдебната власт (по образец);
- декларация по чл. 107а, ал. 1 КТ (по образец);
- декларация, че дава своето съгласие Окръжен съд - Враца, като администратор на лични данни, да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса (по образец);
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
- копия от документи, удостоверяващи трудовия стаж - трудова, служебна или осигурителна книжка (когато се заявява, че има трудов стаж);
- копие от документ, удостоверяващ придобиване на компютърна грамотност, освен ако същата не е удостоверена в документа за придобита образователно-квалификационна степен (по желание на кандидата);
- свидетелство за съдимост – оригинал;
- медицинско свидетелство за постъпване на работа (със заверка от Центъра за психично здраве, че кандидатът не страда от психични заболявания) – оригинал;
- препоръки от предходен работодател (по желание на кандидата);
- пълномощно за подаване на документи (когато не се подават лично от кандидата).
ВАЖНО: При подаване на документите кандидатите следва да предоставят оригинал на документите за завършено образование, придобита квалификация и трудов стаж за извършване на проверка за достоверността на представените копия.
Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени.
7. Начин на провеждане на конкурса:
- Първи етап - проверка на документите на кандидатите;
- Втори етап - писмен тест;
- Трети етап - събеседване.
Подробни данни за етапите на конкурса се съдържат в Заповед № 510/15.09.2023г. на адм. ръководител-председателя на съда, публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Враца.
7 Срок за подаване на документите: 30 календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата.
Пълният текст на обявата ще намерите САМО в днешния брой на "Конкурент" - вестникът на Северозапада
