Националната агенция по приходите обяви три свободни работни места за инспектори по приходите, научи „Конкурент“. Позициите са за дирекция "Контрол"; отдел "Проверки" в сектор "Проверки" ИРМ Враца.
Вижте цялата обява от приходната агенция:
ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?
- Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?
- Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?
- Искате ли вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?
НАШАТА ВИЗИТКА:
- Ние сме част от финансовата структура на Република България.
- Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
- Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
- Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
- Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.
- Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.
ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:
- Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, при които е приложимо);
- Възможност за работа от разстояние (при разрешение);
- Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
- Профилактични медицински прегледи;
- Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
- Допълнителни дни отпуск;
- Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
- Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
- Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
- Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.
В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:
извършване на проверки в обекти на проверяваното лице;
преглед и анализ на наличната информация за субекта;
проверка на счетоводна и търговска документация;
изготвяне, подписване и изпращане на искания за извършване на насрещни проверки;
изготвяне на документи, с които приключва проверката;
предоставяне или връчване на документите на проверяваното лице по реда на ДОПК;
комплектуване и изпращане по компетентност екземпляр от преписката при постъпила жалба по издаден акт;
изготвяне на уведомление до прокуратурата при установени индикации за наличие на престъпно деяние в хода на производство и други.
РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:
Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е 1480 лв.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:
На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 400 лв.;
НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;
НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лв.;
Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни;
НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.
Кандидатите следва да се запознаят:
с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.
Изискана минимална степен на завършено образование е бакалавър с V младши ранг.
Допълнителни умения и квалификации:
ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:
да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
да имате минимална образователна степен „бакалавър”;
професионален опит - не се изисква или да имате придобит V младши ранг като държавен служител;
да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:
професионална област на образованието: икономика, право, стопанско управление или друго висше образование с подходящ профил;
компютърни умения над базовото ниво (MS Windows, Internet, MS Word, MS Excel, Outlook);
българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл.14, ал.4 Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/).
Конкурсът ще се проведе на два етапа - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю. Крайният срок за подаване на документи е 27 март, до 17.30 часа.
