Максимум шест месеца работодател ще може да не осигурява новопостъпил служител за допълнителна пенсия. Това реши парламентът на второ четене с промени в Кодекса за социално осигуряване( КСО).
Сега няма законоустановен изчаквателна период и работодателите могат да причакват осигуряването в допълнителното доброволно пенсионно осигуряване.
